QUELLE EST LA DIFFERENCE ENTRE L’OHSAS 18001 ET L’ILO OSH 2001 ?

La certification OHSAS 18001 ou ILO OSH 2001 garantit que l’organisme mettre en œuvre des actions pour la prévention des risques professionnels dans le respect de la réglementation en appliquant le principe d’amélioration continue. Elle est délivrée sur la base de la conformité à la norme OHSAS 18001 ou ILO OSH 2001 par un organisme agréé et indépendant.

Au même titre que le management de la qualité, l’OHSAS 18001 et l’ILO-OSH 2001 est une démarche volontaire applicable quelque soit l’activité et la taille de l’organisme.

Les deux référentiels permettent d’obtenir une certification. La norme OHSAS 18001 a été constituée par des organismes privés tandis que l’ILO OSH 2001 est né d’une réflexion entre les employeurs, des travailleurs et de pouvoirs publics publié par l’organisation mondiale du travail.

Les deux référentiels intègrent les mêmes notions l’engagement de la direction, le respect des exigences réglementaires, l’amélioration continue et la mobilisation de l’ensemble du personnel.

Les deux normes s’inspirent toutes les deux de l’ISO 9001 et de l’ISO 14001 dans leur structure et leurs exigences et permettent ainsi une intégration aux systèmes de management qualité et environnement néanmoins l’ILO OSH 2001 implique beaucoup plus le travailleur en le plaçant au cœur de la démarche.

- POURQUOI METTRE EN PLACE UN SYSTEME DE MANAGEMENT DE SECURITE ?

> Diminuer l’absentéisme dû aux accidents de travail et aux maladies professionnelles

> Améliorer la compétitivité

> Assurer la maitrise des coûts de cotisation

> Améliorer l’hygiène et les conditions de travail au sein de l’entreprise

> Assurer la conformité réglementaire

> Renforcer le dialogue entre les salariés et la direction

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